Recruteur ou RH dans une PME/PMI/ETI menant ou participant à des entretiens de recrutement et désireux d’améliorer la conduite des entretiens, en face à face ou en visio.
Le comportement de l’interviewer RH
Les spécificités de l’entretien à distance
Les 6 étapes de l’entretien
L’importance de la préparation
Les différents types de questions : comment et quoi questionner ?
Apprécier la compétence avec la méthode SCORE
Cerner les motivations et le potentiel d’évolution
Le cadre légal
Les questions prohibées
Evaluer sous 4 axes pour décider
La boîte à outil du recruteur pour mener un entretien
Les autres événements