Bien souvent l’arrivée d’une personne dans une équipe suscite des espoirs, des attentes, des questions…
Et « en plus » nous venons d’apprendre que cette personne est en situation de handicap ? Idées reçues et représentations vont alors souvent s’amplifier au sein du collectif !
« Et après on nous parle d’améliorer notre productivité ! » « Le poste n’est pas adapté pour cela » « Et comment expliquer aux collaborateurs ? » « Comment aborder le sujet… comment s’y prendre ? »
Cet après-midi se propose d’examiner l’objectivité de nos peurs et les moyens d’éviter les crispations en faisant de cet évènement une opportunité potentiellement source de créativité, d’innovation et de cohésion.
Prêts à mobiliser vos collègues pour se lancer ?
Nous vous invitons à venir participer aux échanges avec plusieurs représentants de votre établissement ! C’est l’occasion de prendre un temps de recul en dehors du quotidien et de côtoyer des pairs des trois fonctions publiques pour en retirer les meilleures expériences…
Nous vous attendons nombreux le 20 novembre, en clôture de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) !
Laurence Tartour, Directrice, Plateforme RH du SGAR
Fabrice Geurts, Directeur Territorial au handicap du FIPHFP
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