Ingénierie et financement

Ingénierie et financement

Les diagnostics menés sur les besoins des publics et du territoire, permettent à la Maison de l’Emploi, avec ses partenaires, de concevoir des actions pour y apporter une réponse adaptée : actions de formations, de qualifications, modalités d’accueil et d’accompagnement, rencontres, forums…

Au-delà de cette ingénierie, la Maison de l’Emploi élabore et mobilise les modalités de financement afin de pouvoir mettre en œuvre ces actions.

L’ingénierie

A partir des objectifs définis dans le Projet Associatif, les partenaires réunis au sein de Comités de Pilotage analysent les besoins en ingénierie et apportent leur expertise aux plans d’actions mis en œuvre par les équipes de la Maison de l’Emploi de Bordeaux.

C’est notamment le cas dans le cadre du PLIE de Bordeaux ou le Comité de Pilotage et la Commission d’Ingénierie de Projets élaborent des Appels à Projets afin de mobiliser les acteurs du territoire pour résoudre des problématiques en s’appuyant sur leur savoir-faire.

La Maison de l’Emploi publie également des Appels d’Offres pour l’achat de prestations nécessaires à son fonctionnement, ou pour la mise en place d’actions telles que des formations ou des évènements.

Le financement

Afin de développer une ingénierie financière et de rendre possible la mise en œuvre de ses actions, la Maison de l’Emploi de Bordeaux mobilise auprès de ses partenaires publics et privés les financements nécessaires, dans le cadre de leurs priorités et leur propre stratégie d’intervention. Elle assure également la traçabilité des crédits alloués et vérifie la conformité de leur utilisation.

Ainsi, la Maison de l’Emploi assure son rôle d’ensemblier sur le plan financier, en mutualisant les ressources pour réaliser des projets communs qui ne pourraient être réalisés seuls.
En ce sens, la Maison de l’Emploi optimise l’utilisation des fonds publics et développe les partenariats avec le secteur privé.

Ingénierie et financement

L’Europe finance les projets de la Maison de l’Emploi de Bordeaux avec l’UGBPA et le FSE

La Maison de l’Emploi de Bordeaux est membre de l’« Unité de Gestion du Fonds Social Européen Bordeaux Périgueux Agen » – (UGBPA).

L’UGBPA a délégation de l’Etat pour la gestion d’une enveloppe du Fonds Social Européen (FSE) dans le cadre des Plans Locaux pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE) de Bordeaux, du Grand Périgueux et de l’Agglomération d’Agen.

Ainsi, l’UGBPA :

  • Accompagne les PLIE dans l’élaboration de leurs Appels à Projets
  • Accompagne les porteurs de projets (associations, centres de formation, structures d’insertion par l’activité économique…) dans leurs réponses
  • Instruit, conventionne et attribue les financements européens
  • Contrôle leur utilisation

Les projets cofinancés par l’Europe

Par l’Unité de Gestion FSE Bordeaux Périgueux Agen

Les Formations et aides individuelles du PLIE

Les Formations et aides individuelles du PLIE

Le PLIE a pour volonté de mettre en place diverses actions afin de développer son offre de formations et d’aides individuelles à destinations de ses participants. Ces actions s’inscrivent dans une logique d’additionnalité avec le service public de l’emploi et l’offre de formation de droit commun.

Ainsi, le PLIE mobilise des financements régionaux et départementaux issus des Fonds Politique de Ville, ou issus de Fondations, en compléments des crédits FSE (Fonds Social Européen). L’objectif est donc de financer des actions de mobilisation et formations répondant aux besoins de 80 participants dans le cadre de leurs parcours d’insertion professionnelle selon 2 modalités :

  • Le financement de formations collectives
  • Le financement de formations ou aides individuelles

Le Référent de Parcours Bordeaux Multi Zones :

Le Référent de Parcours Bordeaux Multi Zones :

La Maison de l’Emploi de Bordeaux propose à une centaine de participants du PLIE un accompagnement individualisé par le biais d’un Référent de parcours Bordeaux Multi Zones, qui les accompagne dans la construction de leur parcours d’insertion professionnelle personnalisé.
Ce Référent de parcours est installé au sein des locaux de la Mission locale antenne Sud et peut également intervenir au sein des autres antennes de la Mission Locale de Bordeaux ainsi qu’au siège de la Maison de l’Emploi de Bordeaux.
Son territoire d’intervention couvre donc les 4 zones de Bordeaux définies dans l’Appel à projet.

Le Référent de Parcours Bordeaux Multi Zones est l’interlocuteur privilégié du participant dès son entrée dans le programme du PLIE jusqu’à sa sortie.
Il mobilise les partenaires nécessaires au bon déroulement du parcours d’insertion professionnelle. Ainsi, chaque participant au PLIE de Bordeaux bénéficie de son soutien à toutes les étapes de leur parcours d’insertion professionnelle, jusqu’à six mois après leur retour à l’emploi.

Le Référent de Parcours contribue également au repérage, à la prescription et à l’adhésion des participants au PLIE.
Sa mission est donc de co-construire et de gérer 70 parcours d’insertion individualisés en simultané, afin de permettre aux participants du PLIE d’accéder à l’emploi durable.
Le Référent de Parcours peut aussi être conduit à réaliser des permanences dans les antennes de la Mission Locale et au siège de la Maison de l’Emploi de Bordeaux afin de présenter son offre de services et favoriser l’orientation des publics cibles vers un accompagnement durable dans le cadre du PLIE.

Enfin, Le Référent de Parcours participe à l’animation du territoire du dispositif PLIE et met en place des actions autour des parcours des participants.

Les Référents de Parcours Bordeaux Zone Nord :

Les Référents de Parcours Bordeaux Zone Nord :

La Maison de l’Emploi de Bordeaux propose à environs 300 participants du PLIE, un accompagnement personnalisé via l’intervention de trois Référents de Parcours leur permettant de construire et mettre en œuvre leur parcours d’insertion personnalisé.
Ces 3 Référents de parcours sont installés au sein des locaux de la Maison de l’emploi de Bordeaux et interviennent essentiellement sur la Zone Nord.

Les Référents de Parcours Bordeaux Zone Nord sont les interlocuteurs privilégiés des participants dès leur entrée dans le PLIE jusqu’à la fin de leur programme. Ils sollicitent les partenaires nécessaires au bon déroulement de leur parcours d’insertion professionnelle, et contribuent également au repérage, à la prescription et à l’adhésion des participants au PLIE de Bordeaux.
Leur mission est de co-construire et de gérer 210 parcours d’insertion individualisés simultanément (pour 3 ETP référent de parcours) afin de permettre aux participants d’accéder à l’emploi durable.

Chaque participant au PLIE de Bordeaux bénéficie du soutien d’un Référent de Parcours unique qui l’accompagne dans tous les moments de son parcours, jusqu’à six mois après son retour à l’emploi.

Enfin, les Référents de Parcours Bordeaux Zone Nord participent à l’animation du territoire du dispositif PLIE et mettent en œuvre des actions axées sur les parcours des participants.

La Coordination, l’ingénierie et l’animation territoriale du PLIE

La Coordination, l’ingénierie et l’animation territoriale du PLIE

La Maison de l’Emploi de Bordeaux s’est dotée d’une structure d’animation au sein du Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE), afin de soutenir les projets d’insertion par l’activité économique (IAE) et par l’Economie Sociale et Solidaire (ESS).

Cette structure d’animation du PLIE met en place des interventions publiques au niveau local afin de favoriser l’accès, ou le retour à l’emploi, des personnes les plus en difficultés grâce un des services d’accueils, d’accompagnements sociaux, d’orientations, de formations et de suivis.

Afin de réaliser les objectifs qualitatifs et quantitatifs définis dans le cadre de l’insertion sociale et professionnelle, la structure d’animation mobilise l’ensemble des acteurs intervenant avec l’Etat et les Services Publics de l’Emploi. Ainsi, elle propose et met en place des actions auprès de la Commission d’Ingénierie de Projet, selon les axes fixés par le Comité de Pilotage du PLIE qui sélectionne les opérations.
L’accompagnement prend en compte l’ensemble des besoins des participants. Cet accompagnement s’appuie d’une part sur des ressources propres, et d’autre part sur un réseau local d’opérateurs sélectionnés en fonction des besoins des publics visés, et toujours dans le cadre d’une gestion de parcours individualisés.

L’accompagnement professionnel comprend la mise en œuvre des deux types d’interventions suivants :

  • Assurer l’accueil, l’orientation et l’accompagnement du public précité par des entretiens individuels approfondis et échelonnés dans le temps, ce qui favorise la construction d’un parcours sans rupture.
  • Servir de pivot pour l’organisation et la coordination de l’ensemble des actions visant à développer l’insertion professionnelle, lorsque celles-ci nécessitent l’intervention d’autres organismes compétents.

Le Facilitateur Clauses d’Insertion :

Le Facilitateur Clauses d’Insertion :

Le PLIE de Bordeaux est doté d’un Facilitateur Clause d’Insertion pour soutenir le développement de la Clause en Faveur de l’Emploi dans les marchés publics et privés afin d’apporter de nouvelles solutions d’insertion sociale et professionnelle, notamment pour les participants au PLIE.

Le Facilitateur contribue au développement et à la mise en œuvre des Clauses d’Insertion avec comme objectif l’accès à l’emploi. Il fournit un appui et un conseil à l’ensemble des acteurs qui contribuent à la réalisation de cette démarche.
Il est également en lien avec le Service Public de l’Emploi local, les prescripteurs des publics, les maîtres d’ouvrage publics et privés, les entreprises, les Structures d’Insertion par l’Activité Economique ainsi qu’avec les publics en difficultés d’insertion professionnelle éligibles à la Clause d’Insertion.

Le développement de la Clause d’Insertion dans les marchés publics et privés se fait conjointement avec les donneurs d’ordre et maîtres d’ouvrage. Dans ce cadre, le PLIE de Bordeaux propose de conduire une démarche auprès de l’ensemble des donneurs d’ordres publics ou privés afin d’harmoniser les modalités de partenariat dans un objectif de cohérence.

L’Opération « Chargé(e) de relations entreprises » 

L’Opération « Chargé(e) de relations entreprises » 

Cette opération favorise le développement d’une relation partenariale entre les acteurs économiques, en cohérence avec les besoins des publics accompagnés.
Il s’agit donc de capitaliser des expériences réussies sur des projets qui mobilisent des employeurs (clause, GPTEC, forum emploi.).

L’opération « Chargé(e) de relations entreprises » met en œuvre les actions suivantes :

1. Développer, entretenir et animer un réseau d’entreprises partenaires, dont l’ESS et IAE

2. Repérer les besoins des entreprises et les traduire pour aider à la définition de stratégies d’orientations professionnelles mises en œuvre par les Référents Parcours.

3. Exercer une expertise du marché de l’emploi auprès des Référents de Parcours et des participants du PLIE (assurer un soutien à la recherche d’emploi, aider au repérage des besoins du public, et les traduire pour définir une stratégie de prospect adaptée à leurs besoins)

4. Contribuer à l’animation et à la mutualisation d’actions en direction du monde économique en lien avec les acteurs Insertion Emploi du territoire

5. Mettre en relation les participants du PLIE avec les perspectives d’emploi identifiées auprès des entreprises

La mise en situation de travail

La mise en situation de travail

La mise en situation de travail a pour mission de développer des actions afin d’identifier et mettre en œuvre les étapes d’emploi de parcours (mises en situation professionnelles), avec pour objectif la validation d’un projet professionnel, l’acquisition de compétences et savoir-faire, ainsi que d’une expérience professionnelle.

Ces actions sont réalisées en lien direct avec les employeurs, qu’ils soient publics ou privés, relevant de l’ESS (l’Economie Sociale et Solidaire) et des SIAE (Structures d’Insertion par l’Activité Economique).
Le partenariat établit entre ces employeurs et le PLIE de Bordeaux, est formalisé via des conventions.
La capacité de recrutement de ces employeurs partenaires (SIAE, Mairie de Bordeaux, CCAS de Bordeaux…) permet de construire les étapes d’insertion durable en situation réelle d’emploi.

La mise en situation de travail permet également de développer avec les collectivités (CCAS de Bordeaux, Mairie de Bordeaux, Bordeaux Métropole, autres établissements publics) une relation partenariale basée sur une offre de services d’aide au recrutement sur des remplacements de permanents, de veille juridique, sur la mobilisation des contrats aidés, et offre également un accompagnement dans la mise en œuvre de formation des participants du PLIE.

L’opération « Référent d’Etape »

L’opération « Référent d’Etape »

L’opération « Référent d’Etape » portée par le PLIE de Bordeaux, vise à renforcer, sécuriser et dynamiser les parcours d’insertion professionnelle des publics, ainsi qu’à agir en complémentarité de l’accompagnement des Référents de Parcours.

Dans le cadre des actions d’Ingénierie Spécifiques mises en œuvre par le PLIE de Bordeaux, il est proposé aux partenaires Emploi Insertion, dont les Structures de l’Insertion par l’Activité Economique (IAE), que leurs publics éligibles au PLIE, puissent bénéficier de l’opération « Référent D’étape ».
L’opération « Référent d’Etape » proposera ensuite, un suivi des participants sur la durée de l’action proposée.

Les Appels à Projets du PLIE de Bordeaux

Téléchargez ici les Appels à Projets du PLIE de Bordeaux

Appel à Projet 2018 n°5

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Appel à Projet 2018 n°4

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Appel à Projets 2017 n°1

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Les appels d’offres

Téléchargez ici les appels d’offres de la Maison de l’Emploi

Appel d’Offres : Positionnement sur les métiers de tertiaire de bureau

Le PLIE de Bordeaux et le PLIE des Graves souhaitent s’appuyer sur un opérateur pour mettre en place une action de positionnement-métiers "tertiaire de bureau" à destination d’un groupe de 8 à 12 part

Appel d’Offres : « Formation APH / ASH orientée EPHAD et Services Hospitaliers »

Le Maison de l'Emploi de Bordeaux cherche un prestataire pour la mise en place d’une action de qualification permettant de valider le CCP du titre professionnel d’Agent de Propreté et d’Hygiène.

Annuaire des acteurs locaux

Retrouvez les coordonnées des principaux acteurs locaux susceptibles de vous recevoir, de vous guider et de vous orienter dans vos démarches de recherche d’emploi, de formation ou de création d’entreprise.

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Les ateliers thématiques emploi

Tous les deux mois, la Maison de l'Emploi organise des ateliers thématiques sur les nouvelles formes d'emploi, la validation des acquis de l'expérience (VAE), l'e-réputation...

L'agenda