📢 La Maison de l’Emploi et de l’Entreprise de Bordeaux recherche son ou sa futur·e Référent.e de Parcours PLIE !

🏢 Structure

La Maison de l’Emploi et de l’Entreprise (MDEE) de Bordeaux agit pour l’accès à l’emploi, la création d’entreprise et le développement économique.

Elle favorise l’insertion des publics les plus en difficulté, elle anime le territoire sur la thématique de l’emploi et soutient la création et le développement d’activité.

📋 Fonction & Missions

Placé.e sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du Pôle Insertion Emploi, le/la Référent.e de Parcours Plan Local d’Insertion et d’Emploi (PLIE) a pour mission principale le soutien et l’accompagnement des participants du PLIE de Bordeaux.

Plus précisément, il/elle aura pour missions de :

Accompagner les participants du PLIE à l’emploi durable

• Contribuer à l’intégration des publics dans le PLIE
• Recevoir les personnes en entretiens individuels et/ou en collectif
• Etablir un diagnostic individuel
• Co-élaborer un parcours d’insertion structuré en étapes, organisées, planifiées dans le temps
• Mobiliser le partenariat nécessaire à la mise en œuvre des parcours des participants
• Faciliter l’intermédiation avec les employeurs et capitaliser les contacts employeurs
• Assurer le suivi des participants dans l’emploi jusqu’à 6 mois après leur embauche (ou le début de leur formation)

Renforcer les réponses pour l’insertion professionnelle

• Recueillir les besoins des participants
• Construire et mettre en œuvre des actions en s’appuyant sur des prestataires pour la mise en œuvre
• Organiser, animer et/ou participer à des ateliers ou actions
• Participer, développer, entretenir et animer les réseaux de partenaires
• Assurer une veille sur les acteurs locaux et les dispositifs liés à l’activité
• Participer aux commissions et aux groupes de travail liés à l’accompagnement intensif et aux activités du pôle

Assurer le suivi de l’activité et contribuer à son adaptation

• Assurer le suivi administratif des participants, de l’intégration à la sortie du PLIE, notamment en utilisant le logiciel métier
• Assurer la justification de l’atteinte des objectifs du PLIE dans le cadre du protocole d’accord et des conventionnements
• Contribuer à la rédaction des bilans de l’accompagnement
• Contribuer à la stratégie de l’activité et participer à son adaptation (capitaliser les outils et méthodes mobilisés)

Contribuer aux activités de la MDEE

• Participer aux travaux d’élaboration et de suivi du Projet Associatif et du Plan d’Action de la MDEE
• Contribuer à la stratégie globale « insertion professionnelle » portée par la MDEE et participer à son adaptation (Capitaliser les outils et méthodes mobilisés)
• Appuyer ponctuellement les autres activités de la MDEE à l’occasion d’évènements par exemple
• Partager et transmettre ses compétences

Compétences/Aptitudes:

Capacité d’accueil, d’aisance relationnelle et d’écoute

Capacités d’analyse de situation

Concertation, négociation

Sens du travail en équipe, coopération

Connaissance des systèmes, dispositifs, mesures

Rigueur administrative

Formation/expérience :

Titre professionnel  « Conseiller en Insertion Professionnelle » requis

💼Conditions

📝CDID à temps plein, à pourvoir dès le 1er décembre 2026 et jusqu’au 31 décembre 2027

💰Rémunération :

• à l’embauche : entre 1 950€ et 2 010€ bruts mensuels selon expérience et compétences
• grille salariale: de 1 950€ à 2 150€ bruts mensuels après validation des domaines de compétences

💰Avantages: Tickets restaurants (9.90€/j pris en charge à 50%), Mutuelle prise en charge à 75%, Protection Sociale (prévoyance), Equilibre vie pro/vie perso (12 RTT, charte de télétravail), Engagement local, Analyse collective des pratiques professionnelles

Lieu : MDEE Bordeaux (arrêt de tram Emile Counord)

👉 Pour postuler

CV & Lettre de motivation à adresser uniquement par mail à : recrutement@maison-emploi-bordeaux.fr

avec l’objet « Ref. RP PLIE », avant le 30 novembre 2026

PROCESS de recrutement :

1ere étape : échange et mise en situation professionnelle avec la Responsable directe et la Directrice Adjointe

2^e étape : échange avec la Responsable et la Direction